Ein neuer Standard soll die Arbeitswelt pandemiesicher machen
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Lädt ein öffentlicher Arbeitgeber einen Bewerber mit Behinderung oder gleichgestellten Bewerber nicht zu einem Vorstellungsgespräch ein,
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Liebe Mitglieder,
unsere Internetseite ist komplett aktuell.
Die Mitgliederversammlungen 2019 wurden auch eingestellt.

Seit 2018 schwelt der Konflikt um die Reform der Versorgungsmedizin-Verordnung. Hier der aktuelle Stand.
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Sehr geehrte interessierte Leser, Liebe Mitglieder,

2019 wurde aus Gründen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) die Satzung überarbeitet und in der Mitgliederversammlung genehmigt und verabschiedet. Die Wahl des neuen Vorstandes fand auch in dieser Versammlung statt.
Dies alles, und auch die Gemeinnützigkeit wurde durch das Vereinsregistergericht im März 2020 genehmigt.
Die aktuelle Satzung ist eingestellt und nachzulesen.

Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen und für Heimat
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Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
Der Arbeitgeber ist gemäß § 241 Abs. 2 BGB verpflichtet, den schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub gemäß § 125 SGB IX a.F. hinzuweisen.
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Ist eine Arbeitgeberkündigung innerhalb der Wartefrist unwirksam, wenn die Schwerbehindertenvertretung nicht angehört wurde?
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Quelle: Bund-Verlag GmbH
Nach § 74 SGB V soll die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähigen Beschäftigten helfen, sich schrittweise wieder an die bisherige Arbeitsbelastung zu gewöhnen.
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Der CBF Darmstadt entwickelte und setzte 1986 das Konzept zum einheitlichen Schlüssel für Toiletten in Raststätten auf Autobahnen usw. Nun vertreiben wir zentral in Deutschland und Im europäischen Ausland den EURO-Toilettenschlüssel.
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Hat ein schwerbehinderter Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb des Arbeitgebers?
zum Urteil: weiterlesen

Die Deutsche Rentenversicherung veranstaltet  mehrere Seminare
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