Aktuelles

Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei der Umsetzung eines
Arbeitnehmers vor der Entscheidung über dessen Gleichstellungsantrag
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Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales heißt Assistenzhunde von Menschen mit Behinderungen willkommen
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Nachdem die Online-Petition mit über 29.000 Unterschrift so erfolgreich abgeschlossen wurde …
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Der neue Datenschutz nach der DSGVO verändert die Zusammenarbeit von SBV und lntegrationsamt.
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Bekanntmachung des Bayerischen Staatsministeriums der Finanzen und für Heimat
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Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Zusatzurlaub für Schwerbehinderte
Der Arbeitgeber ist gemäß § 241 Abs. 2 BGB verpflichtet, den schwerbehinderten Arbeitnehmer auf dessen Zusatzurlaub gemäß § 125 SGB IX a.F. hinzuweisen.
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Ist eine Arbeitgeberkündigung innerhalb der Wartefrist unwirksam, wenn die Schwerbehindertenvertretung nicht angehört wurde?
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Quelle: Bund-Verlag GmbH
Nach § 74 SGB V soll die stufenweise Wiedereingliederung arbeitsunfähigen Beschäftigten helfen, sich schrittweise wieder an die bisherige Arbeitsbelastung zu gewöhnen.
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Der CBF Darmstadt entwickelte und setzte 1986 das Konzept zum einheitlichen Schlüssel für Toiletten in Raststätten auf Autobahnen usw. Nun vertreiben wir zentral in Deutschland und Im europäischen Ausland den EURO-Toilettenschlüssel.
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Hat ein schwerbehinderter Arbeitnehmer einen Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz in einem anderen Betrieb des Arbeitgebers?
zum Urteil: weiterlesen

Die Deutsche Rentenversicherung veranstaltet  mehrere Seminare
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